Заведующий отделом

ЕВРООПТ

Город:

Высокое

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЕВРООПТ"

КОМПАНИЯ "ЕВРОТОРГ" СЕТЬ В МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ!" и "ГРОШЫК" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в МАГАЗИН в г.ВЫСОКОЕ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ:

Обязанности:

Проверять правильность оформления документов при поставке товаров. Определять соответствие количества продукции, указанные в ТТН, ТН фактическому количеству пришедшего товара.
Вести оперативный учет поступления товарно-материальных ценностей, обеспечивать своевременную отгрузку возвратной тары.
Участвовать в проведении инвентаризаций.
Осуществлять контроль температурно-влажностного режима на предмет соответствия условиям хранения и транспортировки товара.
Отгружать поставщикам некачественный товар, проверять правильность оформления документации на возврат товаров.
Складывать возвратную тару в специально отведенные места хранения.

Требования:

Высшее или среднее специальное образование;
Знать стандарты и технические условия на продукцию, основные их свойства и качественные характеристики;
Знать методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;
Знать формы учетных документов и порядок составления отчетности;
Знать условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи).
Социальные гарантии (отпускные, больничные);
Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "Евроопт" и "Хит!" на сумму 120 рублей на ежемесячной основе;
Приходи сам, приведи друга и получи 220 руб;
Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт", "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат;
Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной зарплаты для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.